山西把在队11年的后卫原帅送走了，但这并非简单的裁员，而是一笔有明确目的的交易。8月9日，山西汾酒与江苏肯帝亚完成交易，原帅加盟江苏，山西换回的是一个D类顶薪名额——为的就是腾出空间去追广厦的内线核心胡金秋。

根据2026-27赛季CBA新规，每队最多同时持有3份D类顶薪合同，每份上限税前600万元，球队本土薪资硬帽为4200万。山西此前的三个位子已被张宁、葛昭宝和原帅占满，最早要到2027年夏天才能到期，无法再直接签下第四份D类合同。因此山西不得不通过交易来“制造”名额。原帅上赛季因伤只打了21场，场均不到6分、1个多篮板，但他42%的三分命中率证明了在国内后卫中依然是顶级射手。江苏捡到外线补强，山西为此要承担的代价是未来两年仍需支付原帅顶薪一半的薪资，总计约600万，用来脱手这份D类合同。

山西此举的唯一目标很明确：胡金秋。休赛期山西已多次向广厦报价，甚至出现葛昭宝愿意降薪让位、汾酒集团出面兜底的情况。但广厦在重建期态度理性，愿意交易的前提是各方受益，他们更看重能立刻产生战力的年轻球员加现金的组合性报价，而不是单纯用钱砸人。把原帅交易出去既为腾名额，也是为未来和广厦的球员互换做准备。

首钢方面同样受到D类名额限制：周琦、范子铭、陈盈骏占满了他们的三份D类合同，难以直接追求胡金秋，于是将目光转向广厦锋线朱俊龙。8月7日CBA注册显示，广厦提交的首批10人名单里，朱俊龙签的是一份3年C类合同（到2029年7月底）。C类合同与D类最重要的区别之一是：D类首年不可交易、C类可随时交易。朱俊龙按市场价值应属于D类水平，但广厦把他签成C类并非省钱，而是策略性操作：如果朱签D类，像山西或首钢这样的潜在买家因顶薪名额已满就无法完成交易；签C类则不占买方的D类配额，转会通道更顺畅。换言之，广厦用C类合同为朱俊龙未来转会铺路。

广厦这份10人注册名单也反映出他们目前的阵容调整：孙铭徽、胡金秋尚未回队未签字，赵岩昊合同到期正与他队接触，赵嘉仁签C类后将转去山西，苏若禹去了福建，林秉圣回到台湾联赛，布朗和桑普森的优先续约权卖给了首钢。距离广厦在2025年5月拿下队史首个总冠军，仅过去14个月，阵容已发生大幅变化。

总结来看，原帅从新秀到太原老将的11年生涯，最终因球队为追求更高价值的内线球员而被交易到江苏；朱俊龙作为广厦夺冠班底的锋线防守支点，被签成C类以便未来流动。表面上看这些操作风格不同，本质上却是一致的：三份D类顶薪名额的稀缺性，已经成为左右球队人员调度的关键因素，远比单纯的金钱更能决定一支球队的运作空间。这个休赛期真正主导市场走向的，并不是某位球星，而是那份关于工资帽和顶薪管理的新规定。